🌨️ Où est la neige chez vous ?

🌨️ Où est la neige chez vous ?
Photo by Cristina Gottardi / Unsplash

Toutes nos organisations sont des stations de sports d’hiver de moyenne montagne. Collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, promoteurs, agences d’architecture, bureaux d’études… nous avons tous notre propre or blanc, cette ressource vitale dont nous dépendons sans même nous en apercevoir. Le foncier agricole, le béton, la logistique mondialisée, l’argent pas cher, la mobilité automobile, l’eau, la vue sur la mer, les étés joyeux sont autant d’acquis, d’évidences, des filons inépuisables. Nos neiges éternelles. Mais entre les crises d’aujourd’hui et les orages qui grondent au loin, impossible de faire encore semblant de croire en leur permanence. C’est pourtant maintenant qu’il faut faire le choix entre acheter une nouvelle paire de canons à neige pour gagner du temps, ou commencer à penser à la suite. Alors, et vous, « où est la neige chez vous ? »

RĂ©pondre Ă  cette question, c’est sortir de l’aveuglement et du dĂ©ni, et commencer Ă  vivre avec le vertige. « Le vertige, c’est de sentir que malgrĂ© les transitions dont on parle, on continue Ă  mettre en Ĺ“uvre un modèle qui n’est pas tenable » m’expliquait il y a peu un Ă©lu local. C’est la hauteur des enjeux qui provoque le vertige, comme pour cet entrepreneur dĂ©jĂ  très engagĂ©, confrontĂ© aux mauvaises nouvelles du monde : « je croyais que je savais, mais je ne savais pas ». C’est aussi la rĂ©action de cette technicienne face Ă  une Ă©quation carbone insoluble : « On ne sait vraiment pas comment on peut y arriver ». Le vertige, c’est la somme de la conscience de l’ampleur des changements Ă  mener, de l’importance de nos responsabilitĂ©s et de l’incertitude sur le chemin Ă  suivre. Et ce n’est pas qu’une Ă©tape inconfortable du processus. C’est un Ă©tat dans lequel nous devons apprendre Ă  vivre durablement, tout en continuant d’avancer. Nous allons nous y acclimater, car nous ne pouvons ni conserver le cap ni attendre l’effondrement. 

« OĂą est la neige chez vous ? » Cette question, c'est celle que pose souvent Emmanuel Bonnet dans ses interventions. Enseignant-chercheur Ă  l’ESC Clermont Business School, et membre du laboratoire CleRMa, il travaille Ă  la fois dans des stations de sport d'hiver qui s'inventent un futur au-delĂ  de la neige et dans des organisations qui s'engagent dans leur redirection. C'est avec lui que nous avons rendez-vous cette semaine.

– Sylvain Grisot (Linkedin / Bluesky / X)

Avec avec les organisations et les territoires sentinelles
#87 Emmanuel Bonnet · Avec les territoires et les organisations sentinellesListen to this episode from dixit.net on Spotify. 🌨️ Où est la neige chez vous ? Toutes nos organisations sont des stations de sports d’hiver de moyenne montagne. Collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, promoteurs, age…
#87 Emmanuel Bonnet · Avec les territoires et les organisations sentinelles
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🗓️ 18 octobre, en ligne. « Pour une transition “juste” des territoires », une table ronde organisĂ©e par JS, centrĂ© sur les quartiers populaires. Leurs habitants sont ceux qui pâtissent le plus des impacts du dĂ©règlement climatique, alors mĂŞme que leur empreinte carbone est bien en dessous de la moyenne française. (Inscription)

đź“» Le Tournant. Voici une analyse très complète des enjeux de l’électrification de la voiture, et une belle occasion de dĂ©couvrir le podcast « le tournant » de la RTBF. Vous ne ferez pas de grande dĂ©couverte, mais cela permet de lever quelques ambiguĂŻtĂ©s : impossible de prĂ©dire l’avenir, mais celui oĂą toutes nos voitures sont transformĂ©es en vĂ©hicules Ă  hydrogène ou Ă©lectriques est un mirage. (RTBF)

🖍️ Leviers. IntĂ©ressant entretien avec la sociologue Sophie Dubuisson Quellier, membre du haut conseil pour le climat, sur les leviers du changement. Alors qu’on sent les limites du levier technologique, notre sociĂ©tĂ© a du mal Ă  mobiliser la rĂ©gulation comme moteur du changement, et fait tout reposer sur les changements de comportements individuels. C’est insuffisant Ă  l’évidence, tant que les questions organisationnelles ne seront pas abordĂ©es de front. Mais changer la structuration de nos sociĂ©tĂ©s prendra Ă©videmment du temps. (Claire-iT)

đź“– How Buildings Learn: What Happens After They're Built par Stewart Brand (Penguin books, 1995) VoilĂ  un ouvrage Ă  part, dĂ©jĂ  ancien mais toujours pas datĂ©, qui regarde les bâtiments qui nous entourent d’un Ĺ“il diffĂ©rent. Il est ici moins question d’espaces que de temps, ce temps long de la vie d’après la rĂ©ception d’un bâtiment, qui fait l’objet de beaucoup moins d’attention que ceux de sa conception ou de sa construction. C’est pourtant leur vieillissement qui permet de distinguer les bâtiments bien conçus qui savent s’adapter aux changements des besoins de leurs occupants, de ceux qui seront frappĂ©s d’une obsolescence accĂ©lĂ©rĂ©e. Stewart Brand propose de penser nos bâtiments en couches distinctes (structure, peau, amĂ©nagement…) et d’assurer Ă  chacune la capacitĂ© d’évoluer sans impacter les autres. Il dĂ©veloppe aussi l’idĂ©e particulièrement inspirante d’une programmation scĂ©narisĂ©e qui laisse les futurs de nos bâtiments ouverts. 

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